Test vocacional para adolescentes

6 min

Responda treinta preguntas sobre situaciones de la escuela, las aficiones y el tiempo libre: en cada una se elige la respuesta que más se parece a usted. Al terminar aparece el tipo de interés que más se perfila, con su descripción. El test dura unos 6 minutos.

Hacer el test

Cómo funciona el test

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En la feria de ciencias de su escuela, el grupo debe repartir dos tareas: construir la maqueta o escribir el cartel que la explica. ¿Cuál toma usted?
Un acertijo de lógica circula por el chat de su clase justo cuando le invitan a jugar un partido en el patio. ¿Qué decide?
Hay que presentar el barrio en clase y existe una plantilla lista para rellenar. ¿Qué hace usted con ella?
Usted termina el ejercicio de matemáticas y un compañero sigue atascado, mientras en su mochila espera un libro que quiere leer. ¿Qué elige?
En el trabajo en grupo para exponer ante la clase falta alguien que dirija. ¿Qué papel toma usted?
Para organizar la excursión de la clase existe una lista de pasos del año anterior. ¿Qué hace usted con ella?
Llega un sábado sin planes ni tareas. ¿Hacia qué se va su curiosidad?
En un viaje largo en autobús, sin pantalla, ¿en qué se le va la cabeza?
Una tarde de lluvia, con una hoja en blanco y nadie que le diga qué hacer, ¿qué hace usted con ella?
En una reunión familiar con mucha gente, ¿hacia dónde se encamina usted?
En su escuela organizan un torneo entre cursos, con premio para el equipo ganador. ¿Cómo reacciona?
El cajón del escritorio está lleno de cosas sueltas. ¿Qué hace usted con él?
La cadena de la bicicleta de un amigo se sale en pleno camino y no hay nadie más cerca. ¿Qué hace usted?
La planta del balcón empieza a ponerse amarilla. ¿Qué hace usted?
Hay que decorar la puerta del aula para una fiesta y en el armario hay adornos comprados. ¿Qué decide?
Está terminando un rompecabezas de mil piezas cuando su primo pequeño llega llorando porque la tarea no le sale. ¿Qué hace?
El plan del paseo de fin de curso lleva días atascado en el chat del grupo. ¿Qué hace usted?
Tiene los apuntes de todo un mes mezclados sobre el escritorio y el examen es la semana próxima. ¿Qué hace usted?
Si su grupo de amigos tuviera que contar cómo es usted, ¿qué diría?
Un compañero nuevo le pregunta cómo es usted a la hora de averiguar algo. ¿Qué le cuenta?
En su familia, ¿qué comentan sobre su manera de hacer las cosas?
Cuando alguien de su entorno pasa un mal día, ¿qué suele ocurrir con usted?
Cuando hay que elegir quién habla en nombre del grupo, ¿qué pasa?
¿Cómo está su mochila en un día cualquiera?
Una semana de vacaciones, de la mañana a la tarde, en un taller de carpintería. ¿Cómo imagina esos días?
Una semana de campamento científico: se mide, se compara y se anota todo el día. ¿Cómo imagina esos días?
Una semana de taller de teatro con improvisación desde la mañana. ¿Cómo imagina esos días?
Una semana ayudando en un campamento de niños pequeños, de la mañana a la noche. ¿Cómo imagina esos días?
Una semana organizando una feria del barrio y convenciendo a los comercios para que participen. ¿Cómo imagina esos días?
Una semana catalogando libros y fichas en una biblioteca escolar, cada cosa en su lugar. ¿Cómo imagina esos días?

Las teclas 1–4 eligen la respuesta

Sobre el test

Metodología

El test se basa en el enfoque de Holland sobre los intereses vocacionales, que reúne las preferencias de actividad en seis áreas amplias: realista, investigadora, artística, social, emprendedora y convencional. Los nombres de los resultados corresponden a esas áreas, que el modelo dispone en círculo, y cada una tiene su propia escala.

Las treinta preguntas se reparten por igual entre las seis escalas, cinco para cada una. Parten de situaciones de la escuela, las aficiones y el tiempo libre, de modo que para responder no hace falta experiencia laboral. Cada pregunta ofrece cuatro respuestas, ordenadas de menor a mayor afinidad con el área, y cada respuesta suma de uno a cuatro puntos a la escala correspondiente. El resultado es el área con más puntos. Las otras cinco escalas también se muestran, así que el perfil queda completo, y los valores cercanos entre dos o tres áreas son un desenlace habitual.

Lo que el test describe son intereses, es decir, qué tipo de actividades resultan más atractivas; para valorar aptitudes existen otras pruebas, como se explica en este resumen sobre la evaluación vocacional. Cada área reúne ocupaciones con muy distinta duración de estudios, y el resultado no anticipa éxito ni ingresos concretos. A estas edades los intereses siguen formándose, por lo que conviene repetir el test pasado un tiempo. El test se apoya en las respuestas de la persona sobre sí misma.

Autor: Lex Tarrel, Creador del sistema CoreTypes

Fuentes
  1. Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
  2. Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
  3. Low, K. S. D., Yoon, M., Roberts, B. W., & Rounds, J. (2005). The stability of vocational interests from early adolescence to middle adulthood: A quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 131(5), 713–737.
  4. Rounds, J., & Su, R. (2014). The Nature and Power of Interests. Current Directions in Psychological Science, 23(2), 98–103.
Preguntas frecuentes
¿Se puede repetir el test vocacional?

Sí. Los intereses cambian con las asignaturas nuevas, los clubes y las aficiones que se van probando, de modo que repetir el test pasados unos meses o un par de años muestra cómo ha quedado el panorama en ese momento. Un resultado distinto al anterior refleja el camino recorrido.

¿Es un test de aptitudes?

El test es un inventario de intereses: indica qué tipo de actividades resultan más atractivas. Las notas y las aptitudes quedan fuera de su campo, y tampoco asigna una profesión, porque cada área abarca muchos caminos posibles.

¿Cuántas preguntas tiene y cuánto tarda?

Son treinta preguntas con cuatro respuestas cada una, pensadas para contestarse de una sola vez en unos seis minutos. Se reparten por igual entre las seis áreas.

¿Es adecuado para un adolescente?

Sí, está pensado para estas edades. Las preguntas parten de las asignaturas, los clubes, las aficiones y el tiempo libre, y no piden experiencia laboral. Quien ha probado pocas actividades responde con lo que conoce y puede repetir el test cuando conozca más.

¿Hay diferencia entre un test para adolescentes y uno para estudiantes de secundaria?

Es el mismo test para cualquier curso de la etapa escolar. Las preguntas sirven igual a quien empieza que a quien está a punto de terminar.

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4.9/5