Тест на профориентацию для подростков
Тест состоит из тридцати ситуаций из школьной и домашней жизни, в каждой нужно выбрать один из четырех вариантов, который ближе к тому, что вы сделали бы. Прохождение занимает около 6 минут. В конце вы увидите свой тип интересов по подходу Холланда и профиль по шести шкалам.
Реалистический
Реалистический тип тянется к делам, у которых есть видимый результат.
Во дворе, на технологии или в гараже он берет предмет и разбирает, чтобы понять, как тот устроен. Долгие обсуждения плана наскучивают, если рядом лежат инструменты и можно просто попробовать. Друзья и родные зовут его, когда надо что-то подкрутить.
Ему по душе, когда сделанное работает: велосипед едет, полка держит книги, лампа загорается с первого щелчка. Руки заняты почти всегда, и даже на уроке пальцы крутят карандаш и разбирают ручку на части. Дома у него обычно найдется ящик с инструментами и угол для возни с деталями.
Занятия, целиком построенные на разговоре, например объяснять тему или утешать друга, ему менее привычны: взяться там не за что, и интерес гаснет через полчаса. Тогда он ищет глазами, что можно потрогать.
Близки этому складу, например, столяр и электрик, и вообще любая работа, где результат виден сразу и спорить о нем не нужно.
Полезно раз в неделю чинить дома что-нибудь одно, скажем расшатанный стул или дверной звонок.
Исследовательский
Исследовательский тип не успокаивается, пока не поймет, как все устроено.
Когда что-то не сходится, он сначала собирает факты: перечитывает условие, ставит маленький опыт. Догадка без проверки кажется ему незаконченным делом, а ответ «потому что так принято» его не устраивает. Если на уроке объяснили слишком быстро, он разбирает тему дома по учебнику.
Загадки ему интересны сами по себе: математическая задача или причина странного сбоя в программе. Над одним вопросом он может просидеть весь вечер, и скука не приходит, пока ответ не найден. Школьные олимпиады и задачи со звездочкой для него удовольствие.
В публичном споре, где надо быстро убедить класс, он чувствует себя хуже: хочется уйти читать и перепроверять. Громкая уверенность других кажется ему слабым доводом. Тетрадь у него нередко исписана вопросами с пометкой «проверить».
Из профессий рядом оказываются, например, лаборант и аналитик данных: там вывод держится на проверке и цифрах.
Исследовательский тип может устроить себе вечер задач без оценок: взять сборник и решать то, что интересно, пока не надоест.
Артистический
Артистический тип превращает любое задание в повод сделать что-то свое.
Он оживляется, когда классу дали тему без образца: появилось место для собственной идеи. Сочинение начинает с героя, которого придумал, а оформление страницы переделывает под себя. На полях тетради у него рисунки, а в заметках телефона наброски песен.
Рядом с этим складом оказываются, например, дизайнер и театральный режиссер: результат там нельзя подсмотреть в инструкции, его приходится придумывать, и в этом вся работа. Хорошо ему и там, где ценят выдумку, в студии или на сцене.
Одинаковое с остальными быстро надоедает. Обычная куртка или школьный плакат превращается у него в вещь, какой больше ни у кого нет, и это занимает целый вечер. Вопрос «а у других так же?» его не волнует.
Строгий порядок его давит, скажем бланки по образцу или чужая инструкция. Через час мысли уходят к собственному рисунку, а руки сами начинают чертить на обороте листа.
Стоит показывать черновики другим раньше, чем они доделаны.
Социальный
Социальный тип обычно оказывается рядом с тем, кому сейчас трудно.
Одному над механизмом или бумагами ему тоскливо: час идет за часом, и никто не отвечает. Без людей рядом становится пусто, и делу это мешает.
На кружке или в классе он замечает, кто отстал от объяснения, и подсаживается помочь. К нему легко подойти с вопросом или с неприятностью, он выслушивает до конца. Подсказать однокласснику тему ему в радость, а малышам во дворе он охотно показывает правила игры.
Разговор, после которого человек что-то понял или успокоился, его заряжает. От людей он тоже устает, но к вечеру тянется снова поговорить, пусть даже по телефону. Он легко запоминает, у кого какой день рождения и кто чего боится. Соседка по парте рассказывает ему о своих делах, не успев подумать, стоит ли.
Работа учителя или школьного психолога, например, целиком состоит из такого общения, и каждый разговор что-то меняет для конкретного человека.
Социальный тип может вызваться вести занятие для младших в кружке или на продленке.
Предприимчивый
Предприимчивый тип первым предлагает план и берется довести его до конца.
Если класс застрял с идеей, он назначает дату и распределяет задачи, пока остальные еще спорят. Сомневающихся убеждает примерами и первым берется за хлопотное дело. Школьные конкурсы и спектакли без такого человека часто так и остаются идеей. Список гостей и роли для вечера он составляет за один вечер.
Ему нужна ставка в деле, например ярмарка или турнир. Когда есть что выиграть, он собран, а когда все решено заранее, скучнеет и придумывает себе соревнование: считает очки и засекает время. Выступить перед залом ему скорее интересно, чем страшно.
Организатор мероприятий или владелец небольшого дела: там все держится на том, кто убедил остальных и взял ответственность на себя. Рядом с ним остальным проще решиться.
Тихая работа в одиночку над таблицей, где никому ничего не надо доказывать, утомляет. Слушателей нет, и энергии некуда деваться, а к вечеру хочется выйти к людям.
Имеет смысл запускать дело и затем передавать руководство другому, пока оно идет, и браться за следующее.
Конвенциональный
Конвенциональный тип успокаивается, когда вокруг порядок и понятные правила.
Куча тетрадей, фотографий или файлов быстро получает у него систему: папки с подписями и датами. Там, где можно ошибиться, он проверяет второй раз и находит опечатку, которую остальные пропустили. Тетрадь у него в таком виде, что к ней можно вернуться через год.
На него можно положиться: списки, сроки и договоренности сходятся. Если в кружке нужен человек вести журнал или собирать взносы, выбирают его, и он делает это без напоминаний. Чужие опоздания и потерянные бумажки его раздражают.
Инструкцию он читает целиком, прежде чем начать, и привычная процедура приносит ему удовлетворение. Из профессий близки, например, бухгалтер и архивариус: там ценится точность и никто не требует каждый день придумывать новое.
Открытая задача без правил и образца выбивает из колеи: непонятно, с какого конца браться, и порядок приходится придумывать на ходу, и пока правил нет, работа стоит.
Конвенциональный тип может попробовать наладить общий файл с расписанием для класса и обновлять его раз в неделю.
Ответ можно выбрать клавишами 1–4
Продолжить тест?
Ответы не отправлены
Результат не пришел: нет связи с сайтом. Все ответы сохранены в этом браузере, проходить тест заново не нужно.
Ваш тип:
Один тип, который объясняет все
Пять тестов дают пять результатов, и ни один не скажет, почему в вашей жизни повторяется одно и то же. Система CoreTypes дает ответ, который многие ищут годами: почему все у вас складывается именно так.
Начать бесплатный тестДругие типы
Нажмите на тип, чтобы прочитать описание и сравнить со своим.
О тесте
Методика
Тест основан на подходе Холланда: так называют модель профессиональных интересов, где занятия делятся на шесть областей, а именно реалистическую, исследовательскую, артистическую, социальную, предприимчивую и конвенциональную. Общее описание модели есть в справочной статье о кодах Холланда.
Вопросов тридцать, по пять на каждую область, и все они взяты из школьной и домашней жизни: предметы, кружки, хобби, свободное время. К каждому дано четыре варианта ответа, от менее выраженного интереса к более выраженному, и каждый вариант приносит баллы своей области. Баллы области складываются между собой, и итогом становится область с наибольшей суммой. Названия результатов совпадают с названиями областей, а по шести шкалам строится общий профиль, в котором близкие значения встречаются часто. Тест опирается на ответы человека о самом себе.
Шкалы показывают, какие занятия притягивают сейчас: работа руками, исследования, творчество, помощь людям, лидерство или порядок. Речь идет об интересах, то есть о том, что увлекает и приносит удовлетворение. Умения и оценки в подсчете не участвуют, и различие между интересами и способностями разбирается в обзоре о профессиональной диагностике. В школьные годы интересы еще складываются, поэтому тест полезно проходить снова через несколько месяцев или лет.
Результат описывает интересы и не связан с прогнозом успеха или дохода. Объем подготовки зависит от выбранного занятия: в каждой из шести областей есть работа с короткой учебой и работа с многолетней.
Автор: Lex Tarrel, Создатель системы CoreTypes
Источники
- Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
- Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
- Low, K. S. D., Yoon, M., Roberts, B. W., & Rounds, J. (2005). The stability of vocational interests from early adolescence to middle adulthood: A quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 131(5), 713–737.
- Rounds, J., & Su, R. (2014). The Nature and Power of Interests. Current Directions in Psychological Science, 23(2), 98–103.
Частые вопросы
Можно ли проходить тест на профориентацию несколько раз?
Да. Интересы меняются вместе с опытом: появляются новые предметы, кружки и увлечения. Через несколько месяцев или пару лет тест полезно пройти заново, и новый результат показывает, как сложилась картина к этому времени.
Чем тест на профориентацию отличается от теста на профпригодность?
Тест на профпригодность оценивает умения. Этот тест работает с интересами: он выясняет, какие занятия увлекают больше других. Школьные оценки и умения в него не входят, профессию результат тоже не назначает: он указывает направление для поиска.
Сколько вопросов в тесте и сколько он длится?
Вопросов тридцать, ответы занимают около шести минут. Подготовка не требуется, достаточно свободного времени.
Стоит ли подростку проходить тест на профориентацию?
Да, тест написан для школьного возраста. Вопросы строятся вокруг школьных предметов, кружков, хобби и свободного времени, опыт работы для ответов не требуется. Про дело, которого еще не пробовали, можно ответить по симпатии: тест спрашивает о том, что привлекает.
Есть ли разница между тестом для подростков и тестом для старшеклассников?
Нет, это один и тот же тест для всех школьных лет. Обе формулировки относятся к одной аудитории.