Тест на 16 типів особистості

8 хв

Тест складається з сорока запитань про звичайні ситуації. До кожного подано чотири відповіді: оберіть ту, яка ближча до вашої звички. Проходження займає близько восьми хвилин. Наприкінці ви побачите свій тип у вигляді коду з чотирьох літер і його опис.

Пройти тест

Як влаштований тест

0%
Важкий робочий день позаду, вечір вільний. Як ви його проведете?
У банківському застосунку з’явилася нова функція, і ви відкриваєте її опис. На що звертаєте увагу насамперед?
Ви обираєте між двома квартирами в оренду, і рішення цілком за вами. Що для вас вирішальне?
Через три місяці ви переїжджаєте в інше місто. Як ви готуєтеся?
Попереду тиждень канікул без жодних справ і зобов’язань. Чим ви його заповните?
Колега повертається з Карпат і розповідає про поїздку. Що лишається у вас у голові?
У вас п’ять квитків на концерт, а охочих сім. Як ви їх розподілите?
Друзі збираються в суботу, але де саме, ще не вирішено. Коли ви хочете це вирішити?
Кошторис ремонту не сходиться, а помилку ви не бачите. Як ви її шукаєте?
Вам подарували незнайомий кухонний прилад у коробці. Що ви робите?
Про купівлю вживаної машини двоє знайомих дають протилежні поради. Чию ви виберете?
Документи на візу треба подати до п’ятниці. Коли вони у вас готові?
За вечерею в родині вам спадає на думку, як відзначити мамин ювілей, але задум ще сирий. Що ви робите?
Людина, з якою ви знайомі два тижні, просить на вихідні ключі від вашої квартири. На що ви спираєтеся, вирішуючи?
Родичі, що разом володіють дачею, сперечаються, як розподілити витрати на новий дах. Що ви пропонуєте?
У суботу весілля у друзів. Коли ви вирішуєте, що вдягнути?
Ви складаєте список гостей на новосілля. Хто в ньому опиняється?
Друзі планують триденний похід у гори й питають, чи вийде все за планом. Що ви відповідаєте?
Колега просить переглянути презентацію перед виступом, і ви помічаєте слабкі місця. Що ви робите?
Починається звичайний робочий тиждень. Як ви його організовуєте?
Наближається Різдво, і ви відкриваєте список контактів. Кому ви пишете привітання?
Ви думаєте, чи купувати вживаний ноутбук з оголошення. Що переконує вас у тому, що це слушно?
На зборах мешканців будинку головуючий називає в підсумку неправильну суму. Що ви робите?
Ви їдете на десять днів у подорож Європою. Як ви її плануєте?
У купе нічного потяга навпроти сидить незнайома людина. Як ви поводитеся?
Ви збираєте шафу з коробки, де лежить схема складання. Як ви працюєте?
У чаті спільної поїздки більшість обирає маршрут, у якому ви бачите слабке місце. Що ви робите?
Як у вас влаштовані записи про справи?
Ви записалися на гончарство, заняття щосереди для однієї групи. Як ви знайомитеся з людьми?
Ви купили складну настільну гру, і компанія чекає. Як ви освоюєте правила?
У вашому гуртку діє правило: за запізнення на репетицію вносять дрібну суму в спільну касу. Хтось із гуртківців запізнюється, бо в автобуса зламався двигун. Як ви вчиняєте?
У п’ятницю ввечері друзі пишуть, що суботня вилазка на природу переноситься на неділю. Що ви робите?
Сьогодні вихідний, а вчора було гучне весілля, що тривало до ранку. Яким буде ваш день?
Вам показують порожнє приміщення, яке можна орендувати під майстерню. На що ви дивитеся?
Ви в журі домашнього конкурсу випічки. Видно, що над пирогом працювали цілий вечір, але всередині він сирий. Яку оцінку ви ставите?
Як у вас організований простір вдома?
Увесь тиждень розписаний зустрічами: щовечора хтось кличе. Як ви доходите до п’ятниці?
Друзі обговорюють ідею спільної кав’ярні-книгарні, і ідеї сиплються одна за одною. Як ви реагуєте?
У вашій невеликій крамниці діє правило: повернення протягом чотирнадцяти днів. На п’ятнадцятий день хтось просить повернути гроші й розповідає свою історію. Що ви вирішуєте?
Ви вже готуєте вечерю для гостей за рецептом, коли в чаті з’являється повідомлення: двоє гостей не їдять м’яса. Що далі?

Відповідь можна обрати клавішами 1–4

Про тест

Методика

Основа тесту — типологія, у якій людину описують чотирма літерами, і кожна літера вибирається з двох. Пара S/N стосується того, до чого прикута увага: до наявного, перевіреного досвідом, чи до задуму, що стоїть за цим, і до того, куди все веде. Пара J/P показує ставлення до планів: комусь потрібен розклад, затверджений заздалегідь, а комусь зручніше лишати варіанти відкритими до останнього. Пара T/F описує підставу рішень: одні зважують аргументи й правила, однакові для всіх, інші передусім питають, що рішення означатиме для конкретних людей. Пара E/I вказує на джерело сил: одним їх додає компанія й рух (екстраверсія), іншим — тиша й час подумати наодинці (інтроверсія).

Сорок запитань розділено порівну між чотирма парами. До кожного запитання подано чотири відповіді: дві тягнуть до одного боку пари, дві до другого, і в кожній парі одна відповідь сильніша (три бали), а інша м’якша (один бал). Бали рахуються в межах пари. Сторона з більшою сумою дає літеру результату; за рівної суми береться I, S, F або J відповідно до пари. Чотири літери складаються в код, один із шістнадцяти.

Кожна пара працює як окрема шкала, а чотири шкали разом утворюють поле. Назви типів позначають його області, і код вказує, у якій із шістнадцяти областей лежать відповіді. Тест ґрунтується на відповідях людини про саму себе.

Докладніше про чотири пари можна прочитати у визначенні в словнику Американської психологічної асоціації, а ширший огляд системи подано в оглядовій статті у «Вікіпедії».

Автор: Lex Tarrel, Творець системи CoreTypes

Джерела
  1. Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen [Psychological Types].
  2. Myers, I. B., McCaulley, M. H., Quenk, N. L., & Hammer, A. L. (1998). MBTI Manual (3rd ed.).
  3. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  4. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Часті запитання
Наскільки точний результат цього тесту?

Результат показує, до якого боку кожної з чотирьох пар ближчі відповіді людини. Тест вимірює переваги: звідки береться енергія, чому довіряють насамперед, на що спираються в рішеннях і скільки структури потрібно. Чотири літери разом дають один тип, і його опис зручно читати цілком: у ньому зібрано, як цей тип проявляється в роботі та у стосунках з людьми.

Чим цей тест відрізняється від інших тестів на типи особистості?

Тест побудований на класичній чотирилітерній типології з парами E/I, S/N, T/F і J/P. Результатом стає код із чотирьох літер, один із шістнадцяти можливих. Кожен код має власний опис, і з ним можна звіряти свої звички.

Скільки запитань у тесті?

Сорок запитань, по десять на кожну з чотирьох пар переваг. Кожна пара рахується окремо за своїми десятьма запитаннями, а підсумкові літери складаються в код. Проходження займає близько восьми хвилин.

Оцінити тест
5.0/5