Тест на тип особистості

7 хв

Тест триває близько 7 хвилин: 32 життєві ситуації, у кожній чотири відповіді. Оберіть ту, що ближча до вашої звичної поведінки. Наприкінці ви побачите чотири шкали з відсотком переможного полюса й свій тип із 16 разом з описом.

Пройти тест

Як влаштований тест

0%
Ви повертаєтеся з весілля колеги, надворі північ. Як триває ваш вечір?
Вам показують звіт про продажі за рік. Що привертає вашу увагу?
Для вашої команди є двоє кандидатів: один має сильніше резюме, інший — давній знайомий, якому потрібна робота. Кого ви берете?
Рівно о шостій вечора ви бачите, що звіт ще не дописано. Що далі?
Наближається ваш день народження. Як ви його відзначаєте?
Ви щомісяця їздите з Дніпра до Харкова. Як обираєте дорогу цього разу?
Колега приніс вам текст презентації, у ньому чимало помилок. Як ви проводите розмову з ним?
Ви обрали готель для відпустки на морі. Як ви ставитеся до цього вибору?
На вокзалі в очікуванні потяга до вас підсідає незнайомий пасажир із валізою. Що відбувається далі?
У компанії друзів хтось питає, що б ви зробили з мільйоном гривень. Що ви відповідаєте?
Ви обираєте квартиру для оренди й оглянули три варіанти. Як ви ухвалюєте рішення?
Ви замовили фарбу для кухні, а в магазині бачите відтінок, що подобається більше. Що ви робите?
На зборах мешканців будинку вирішують, хто лагодитиме дах, у залі гамір. Як ви берете участь в обговоренні?
Колега просить розповісти, як минув квартальний проєкт. Як ви розповідаєте?
У садівничому товаристві діє правило: внески здають до кінця місяця. Сусідка просить ще тиждень. Що ви відповідаєте?
О дев’ятій ранку вам пишуть, що вечірню зустріч перенесли на обід. Як ви реагуєте?
У вас вільна субота. Який вигляд має ваш день?
Ви на виставці сучасного мистецтва в незнайомому місті. Що займає вашу увагу в залі?
Двоє сусідів сваряться через паркомісце у дворі, ви стоїте поруч. Як ви поводитеся?
Ви пообіцяли друзям допомогти з переїздом, але вони ще не знають, коли отримають ключі. Що ви робите?
У парку розваг відкрилися нові екстремальні гірки, друзі вже стоять у черзі. Що ви робите?
Ви їдете в маршрутці, до вашої зупинки ще двадцять хвилин. Чим зайняті ваші думки?
Сусід у чаті будинку радить майстра-сантехніка, а відгуків про нього немає. Як ви вирішуєте, чи кликати його?
Ви з родиною вирішили провести різдвяні свята в бабусі в Полтаві. Як ви ставитеся до цього рішення?
Вам запропонували роботу в іншому місті. Як ви обмірковуєте цю пропозицію?
Друг переконливо розповідає про зовсім інший підхід до сімейного бюджету. Що ви робите?
На родинному святі дядько плутає дату відомої події, за столом ніхто його не поправляє. Що ви робите?
Мешканці двору затвердили план висадки дерев, а сусідка пропонує інше розташування. Що ви робите?
Керівник повідомляє, що ваш проєкт схвалено. Як це видно з вашої реакції?
Колега пропонує підключити до роботи відділу нову програму. Що першим спадає вам на думку?
Ви вичитуєте проєкт сусіднього відділу, у ньому серйозна прогалина. Що ви пишете авторові?
На квитку концерт починається о сьомій, а друзі пишуть, що початок перенесли на годину раніше. Що ви робите?

Відповідь можна обрати клавішами 1–4

Про тест

Методика

Тест ґрунтується на підході чотирьох незалежних дихотомій. Дихотомія — це шкала з двома протилежними полюсами, і кожна з чотирьох описує окрему рису, яку психологи вивчають давно: куди спрямована енергія (E або I), на що спирається увага (S або N), чим керується вибір (T або F) і що відбувається з рішенням після того, як його ухвалено (J або P).

У тесті 32 життєві ситуації, по вісім на кожну дихотомію. У кожній ситуації чотири відповіді: дві ведуть до одного полюса, дві до іншого, і кожна дає 3 або 1 бал. Дихотомія вирішується сама по собі: перемагає полюс із більшою сумою. Якщо суми рівні, береться полюс зі скромнішим твердженням — I, S, T або P. Чотири переможні літери складаються в код, наприклад ENFP.

На екрані результату видно чотири шкали, а на кожній — переможний полюс і його відсоток. Шістнадцять типів — це клітини поля, яке утворюють ці шкали разом: кожен тип відповідає одному з шістнадцяти поєднань полюсів. Тест спирається на відповіді людини про саму себе.

Докладніше: що таке повторна надійність тесту і що таке ефект Барнума.

Автор: Lex Tarrel, Творець системи CoreTypes

Джерела
  1. Jung, C. G. (1921/1971). Psychological Types (H. G. Baynes, Trans., rev. R. F. C. Hull). Princeton University Press.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator From the Perspective of the Five-Factor Model of Personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40. doi:10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x
  3. John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of Personality: Theory and Research (2nd ed., Vol. 2, pp. 102–138). Guilford Press.
  4. MacCallum, R. C., Zhang, S., Preacher, K. J., & Rucker, D. D. (2002). On the practice of dichotomization of quantitative variables. Psychological Methods, 7(1), 19–40. doi:10.1037/1082-989X.7.1.19
Часті запитання
Наскільки точним буває тест на тип особистості?

Тест дає наближену картину: за відповідями на життєві ситуації він показує, до якого полюса людина схиляється на кожній із чотирьох шкал. За кожною шкалою стоїть риса, яку психологи вивчають окремо, і результат помітно з нею пов’язаний. Чим виразніша перевага полюса, тим впевненіше читається літера. Для знайомства зі своїм стилем роботи й спілкування такої картини вистачає.

Чи може результат змінитися при повторному проходженні?

Так, таке трапляється, і для опитувальників цього виду воно описане давно. Нерідко під час другої спроби хоча б одна літера виходить іншою. Частіше це літера зі шкали, де переможець ледь випередив суперника, тобто відсоток лишився біля половини; літера з великим відсотком тримається впевненіше. До того ж відповіді залежать від настрою й від того, яку ситуацію людина собі уявила.

Що позначають літери в коді типу?

Код із чотирьох літер складається з чотирьох окремих виборів між двома варіантами. Перша літера каже, куди йде енергія: назовні, до людей і подій (E), чи всередину, де вона відновлюється в тиші (I). Друга — на що спирається увага: на конкретні факти й досвід (S) чи на закономірності й можливості (N). Третя — як ухвалюється рішення: за послідовними критеріями (T) чи з огляду на людей, яких воно торкнеться (F). Четверта — що стається з питанням після рішення: воно закривається (J, раціональний полюс) чи лишається відкритим (P, ірраціональний полюс).

Особистість — це спектр чи набір типів?

Кожна шкала влаштована як плавна лінія: між двома полюсами багато проміжних положень, і людина може стояти ближче до краю або ближче до центру. З чотирьох таких ліній складається код: на кожній береться сторона, до якої схилилися відповіді. Тому шістнадцять типів — це шістнадцять поєднань чотирьох переваг, а відсоток на шкалі показує, наскільки виразна кожна з них. Як стислий опис звичок у роботі й спілкуванні такий тип зручний.

Чим тип особистості відрізняється від риси?

Риса — це шкала, на якій людина займає певне місце між двома кінцями. Тип — назва, що виникає, коли на кожній із чотирьох шкал визначено переважну сторону й ці сторони зведено в один код. Завдяки цьому складна картина вміщується в чотири літери, а опис типу дає готову мову для розмови про звички: як людина працює, спілкується, ухвалює рішення.

Оцінити тест
4.9/5