Test HEXACO
Cada situación trae cuatro respuestas; basta con marcar la que se parezca a lo que usted haría en ese momento. Son unos diez minutos, y al final aparece el rasgo que encabeza sus respuestas junto con las seis escalas.
Honestidad-humildad
Las peticiones de este tipo llegan claras, sin elogios previos ni rodeos.
En el trabajo dice lo que piensa del plan aunque callar le saldría a cuenta, y deja pasar el resquicio del reglamento que nadie vigila. Un descuento por error de la tienda, una nota que sube por un descuido del profesor: todo eso se devuelve o se señala sin que nadie lo pida.
Con la gente, la franqueza ahorra malentendidos. Los demás saben a qué atenerse, porque este tipo no cultiva favores ni adula para conseguir un turno mejor. A cambio, a veces se queda sin la ventaja que otros habrían tomado, y una petición sin preámbulo cae más seca de lo que a algunas personas les gusta.
El lujo y los cargos le dicen poco. Una maleta de marca y una sin nombre valen lo mismo si las dos aguantan el viaje, y en la mesa de una reunión se sienta donde queda sitio. Se ve como una persona corriente, sin derecho a un trato especial.
Ayuda cerrar cada petición difícil con una frase de agradecimiento, aunque sea breve.
Emocionalidad
Este tipo nota enseguida cómo están las personas a su alrededor.
Antes de una excursión imagina lo que podría torcerse y ajusta el plan: una ruta más corta, un aviso a casa con la hora de regreso. Las pequeñas cosas que pueden fallar se le quedan dando vueltas desde la víspera, aunque el día termine sin novedad.
Un problema pesa menos cuando se habla con alguien cercano. Antes de contestar una carta difícil o decidir una compra grande, busca una conversación tranquila, y la opinión de esa persona le ordena las ideas.
Los vínculos son fuertes. Echa de menos a quien se fue lejos, y la pena ajena se le nota en la cara hasta que consigue consolar. Esa ternura sostiene amistades que duran, mientras que la cautela se adelanta a veces al tamaño del riesgo y frena planes que a otros les parecen sencillos.
Funciona bien anotar una preocupación en dos columnas, la parte que depende de uno y la que no, antes de comentarla con alguien.
Extraversión
Una sala llena de gente da energía a este tipo.
Habla con desconocidos en una cola o una reunión sin buscar el momento oportuno, y cuando el grupo duda delante de una bifurcación, propone la ruta. Da por hecho que su presencia gusta en cualquier mesa y se siente a gusto entre gente. En una fiesta de la oficina cruza la sala saludando a quien reconoce y presenta entre sí a quienes aún no se conocen.
Las mañanas empiezan con buen humor y la expectativa de que el día saldrá bien. Una conversación larga o una cena que se alarga se disfrutan por sí mismas, sin mirar el reloj, y el grupo gana en buen humor.
Todo ese impulso deja poco espacio para el silencio. Casi no quedan horas de silencio, y esperar que todo salga bien deja poco tiempo para pensar en una alternativa.
Resulta práctico bloquear en el calendario un rato sin compañía antes de las citas importantes.
Amabilidad
Las discusiones de este tipo se enfrían pronto.
Si alguien no contesta un mensaje, supone un día complicado y vuelve a escribir sin reproches. Un gesto ambiguo se lee con generosidad, y una ofensa antigua se suelta pasado un tiempo para volver a confiar en la misma persona.
En una diferencia de opinión el tono sigue suave y se cede en lo que no es esencial. Una sugerencia ajena se acepta sin largas defensas del propio plan. Ante una cola interminable o un trámite lento, la calma aguanta y el enfado tarda en subir, incluso con un trato injusto.
Así el trato diario tiene poco roce. A cambio, la preferencia propia puede quedar sin decir: en un reparto de tareas o en la elección del restaurante, lo que quería esta persona ni llega a la mesa.
Conviene fijar antes de cada acuerdo una sola cosa que se quiere conseguir y plantearla al comienzo de la conversación.
Responsabilidad
Este tipo deja las cosas en orden antes de que alguien las pida.
La mesa queda despejada al terminar el día y la agenda de mañana ya está armada desde la víspera. Un proyecto largo sigue adelante cuando la ilusión del principio se agotó, y una tarea tediosa se lleva hasta el final.
Los trabajos se revisan antes de entregarlos y los detalles pequeños no se escapan: un archivo mal nombrado o una cifra fuera de lugar se corrigen antes de que lleguen a otra persona. Antes de aceptar un cambio de turno o una compra grande, piensa en las consecuencias, y el impulso del momento espera hasta el día siguiente.
Los demás pueden contar con esta persona en los plazos, porque la constancia se nota. Revisar y planear cuesta tiempo, y un día repartido por horas deja poco lugar a lo imprevisto.
Conviene reservar en la semana una tarde sin lista ni horario.
Apertura a la experiencia
Una melodía o un paisaje pueden detener el día de este tipo.
Una exposición de pintura o una ruta por un valle se buscan por el gusto de estar delante, y una pieza de música o una vista desde lo alto pueden quedarse en la memoria durante días. Cualquier duda sobre un oficio antiguo o una técnica lleva a leer artículos de uno en uno hasta la madrugada.
Ante un problema conocido prefiere ensayar otro camino, y hay algo propio en marcha: una maqueta o una lámpara de cerámica en el taller. Los lugares desconocidos y las costumbres ajenas despiertan interés por raras que parezcan.
El otro lado es la poca paciencia con los procedimientos establecidos, que a esta persona le parecen lentos cuando ya imagina la alternativa. Una reunión con orden del día rígido se le hace larga.
A quien tiene varias ideas abiertas le va bien reservar una tarde al mes para terminar una antes de empezar otra.
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Sobre el test
Metodología
El test reúne 48 situaciones cotidianas, ocho por cada escala. Cada situación ofrece cuatro respuestas, y cada una suma puntos a las seis escalas a la vez, con el peso mayor en la escala a la que pertenece la situación. Al terminar se comparan las seis sumas; la escala con la suma mayor da el resultado, y todas aparecen como barras.
Las preguntas son originales y se apoyan en el modelo HEXACO, que describe la personalidad con seis rasgos. Honestidad-humildad habla de un trato justo y sincero con los demás; Emocionalidad, de prudencia ante los peligros, apego a las personas y gusto por apoyarse en ellas; Extraversión, de soltura y energía entre la gente; Amabilidad, de paciencia y calma ante el roce, el enfado incluido; Responsabilidad, de orden, constancia y esmero; Apertura a la experiencia, de curiosidad, sensibilidad a la belleza y atracción por lo poco habitual.
Cada barra muestra dónde queda la suma de una escala dentro del recorrido que permiten las respuestas del propio test. El test se apoya en lo que la persona responde sobre sí misma. Más sobre el modelo en el artículo de Wikipedia sobre el modelo HEXACO.
Autor: Lex Tarrel, Creador del sistema CoreTypes
Fuentes
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. doi:10.1177/1088868306294907
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. doi:10.1207/s15327906mbr3902_8
- Ashton, M. C., Lee, K., & de Vries, R. E. (2014). The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality factors: A review of research and theory. Personality and Social Psychology Review, 18(2), 139–152. doi:10.1177/1088868314523838
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. doi:10.1080/00223890902935878
Preguntas frecuentes
¿Qué es la honestidad-humildad?
Es la escala que distingue al HEXACO de los modelos de cinco rasgos. Describe a quien trata a los demás con equidad y sinceridad: pide de frente lo que necesita, deja pasar una ventaja que nadie habría notado, da poco valor al lujo y al estatus y se ve como una persona corriente. En el test es una barra más entre seis y señala un acento en las respuestas.
¿Qué significa una barra corta de honestidad-humildad?
Que ese rasgo pesa menos en las respuestas que los otros cinco, y que el acento queda en otra parte. Las barras se leen entre sí, dentro de las seis. Lo mismo vale para la barra corta de cualquier otra escala.
¿En qué se diferencia el HEXACO del Big Five?
Extraversión, responsabilidad y apertura se parecen en ambos modelos. Las diferencias están en el resto: el HEXACO tiene una sexta escala, la honestidad-humildad, y reparte de otro modo el terreno de la emocionalidad y la amabilidad. El enfado pasa a la amabilidad, y el apego y la búsqueda de apoyo pasan a la emocionalidad. El neuroticismo del Big Five divide el terreno de otra forma, según la facilidad con que surgen las reacciones emocionales.
¿De dónde salen las preguntas del test y qué muestra el resultado?
Las preguntas son originales, escritas para esta página a partir del modelo HEXACO publicado. Cada una plantea una situación cotidiana, y el resultado nombra qué rasgo de los seis encabeza las respuestas.