Тест HEXACO
У тесті сорок вісім життєвих ситуацій, і в кожній треба вибрати один із чотирьох варіантів відповіді. Проходження займає близько десяти хвилин. Наприкінці ви бачите опис риси, яка виражена сильніше за решту, і всі шість шкал.
Чесність-скромність
Люди цього типу кажуть просто, чого хочуть, і не лестять заради вигоди.
На роботі вони просять про допомогу прямо, без вступних компліментів, і так само прямо кажуть колегам, що думають про план, навіть коли промовчати було б вигідніше. Помилку в розрахунках на свою користь називають самі, поки її не помітив ніхто інший.
Кращого місця чи привілею вони не домагаються й не вважають, що їм щось належить за заслуги. Дорога машина або престижна адреса для них просто річ і місце на мапі, а себе вони бачать звичайними людьми, яким ніхто нічого не винен.
Поруч із такою людиною зрозуміло, на що розраховувати, бо за її словами немає прихованого плану. Колеги й знайомі швидко це помічають і говорять так само відкрито. Домовленості з ними не потребують пояснень між рядків.
Ціна теж видна. Вигоди, яких інші домагаються лестощами, лишаються поза їхнім столом, а пряме прохання без м’якого вступу іноді звучить різкіше, ніж задумано.
Такі люди можуть додавати до прямої відповіді одне тепле слово.
Емоційність
Близькі люди для такого типу важать так багато, що чужий смуток відчувається як власний.
На роботі вони помічають ризики раніше за інших. Перед поїздкою чи презентацією подумки перебирають, що може піти не так, і беруть із собою запасну зарядку та зайвий примірник документів.
Перед екстремальною розвагою вони спершу уявляють, чим це може закінчитися. Складну проблему такі люди спершу обговорюють із кимось близьким і тільки потім діють. Розлуку з друзями чи родиною вони переживають помітно: після від’їзду близької людини дім ще довго здається порожнім.
Чужий біль зачіпає їх настільки, що вони прагнуть втішити. Колега, який мовчки сидить над чашкою чаю, не лишається без теплого слова чи пропозиції посидіти поруч.
Їхня сильна сторона — тепло в стосунках і увага до безпеки. Обережність при цьому може випередити справжній ризик: дрібницю, яка може піти не так, вони тримають у голові довше, ніж вона заслуговує, і через неї відмовляються від поїздки чи заходу.
Перед рішенням вони записують, чого саме остерігаються, і зіставляють це з реальним ризиком.
Екстраверсія
У компанії такі люди почуваються невимушено й легко беруть слово.
На зборах вони говорять першими, не чекаючи, поки запанує пауза, і охоче ведуть обговорення, якщо інші мовчать. З незнайомими людьми заводять розмову в черзі чи в ліфті, а в новій команді самі підходять і питають, хто чим займається.
Вечір удома без розмов втомлює їх швидше, ніж вечір у гамірній компанії, а з порога людного заходу вони відчувають, що їм там раді. Про наступний день думають з упевненістю, що все складеться, і беруться за справу без довгих приготувань.
Такі люди розряджають кімнату й тягнуть групу за собою. Коли на святі повисає незручна пауза, саме вони розповідають історію чи жартують, і гості знову розмовляють.
Для тиші й самотності при цьому лишається небагато місця, а плану на випадок невдачі бракує, бо вдалий кінець здається цілком звичайною справою. Після гамірного дня їм важко одразу перемкнутися на роботу, що вимагає мовчання.
Для таких людей підходить звичка залишати в календарі вільну годину для тиші.
Доброзичливість
Після сварки такі люди швидко відходять і охоче йдуть на поступки.
У суперечці на роботі вони говорять м’яко та шукають середнє рішення. Про колегу, який помилився, думають, що він хотів як краще, і не вимагають довгих пояснень. Нову пропозицію щодо плану приймають без тривалих суперечок.
Запізнення колеги на нараду вони сприймають як збіг обставин. Старі образи в них не складаються в список: людина, яка колись підвела, отримує довіру знову. На грубість у магазині такі люди реагують спокійно, а гнів у них піднімається повільно.
Критику вони висловлюють м’яко: починають із того, що вдалося, і тільки потім переходять до слабких місць. Сварки в команді при них швидко вщухають, а компроміс знаходиться без зусиль.
Власне бажання при цьому легко лишається непроговореним, і оточення може навіть не здогадуватися про нього. Вибір кафе чи маршруту нерідко складається за чужим смаком, а власний варіант лишається в кишені.
Практична звичка — перед поступкою спершу сказати вголос, чого людина сама хоче.
Сумлінність
Почате вони доводять до кінця, навіть коли цікавість давно минула.
Свій стіл і розклад вони тримають у порядку без нагадувань, а день планують наперед ще звечора. Папки на робочому столі підписані, а нотатки з нарад лежать у порядку. Перш ніж віддати звіт, перечитують його й звіряють цифри, помічаючи дрібниці, які інші пропускають.
У рішеннях такі люди зважують наслідки й стримують порив. Покупку відкладають до вечора, різку відповідь у чаті стирають перед відправкою, а домовлені терміни самі вносять у календар, не лишаючи нічого на останній вечір.
Зайву кому в договорі чи неточну цифру в таблиці вони помічають там, де інші вже перегорнули сторінку, а доручену частину проєкту здають із запасом часу.
На таких людей можна розраховувати: домовлене виконується в строк і в потрібній якості, тож колеги не перепитують. Платять за це часом: перевірки й плани забирають години, а вільного дня, коли можна нічого не вирішувати, стає менше.
Людям із цією рисою варто залишати на тижні вільну половину дня без планів і без пошти.
Відкритість досвіду
Людей цього типу тягне до краси й до всього, чого вони ще не знають.
Музика, картина чи краєвид зачіпають їх самі по собі, і заради цього такі люди шукають концерти та виставки. Цікавість веде їх далі за потрібне: прочитавши про одне ремесло, вони вже відкривають статті про інше.
На роботі вони першими пропонують новий спосіб замість перевіреного й охоче пробують інструмент, якого ще ніхто в команді не бачив. Свої ідеї люблять втілювати власноруч: у них знаходиться місце для малюнка чи саморобки.
Незвичайні люди й ідеї викликають у них інтерес, і про чужий незвичний спосіб життя вони охоче розпитують.
Широке коло зацікавлень і свіжий погляд на знайомі задачі — те, що вони приносять у спільну справу. Терпіння до усталених способів у них менше: щомісячний звіт за тією самою формою втомлює швидше за задачу з невідомим розв’язком, а справа може лишитися на півдорозі, коли цікавий етап позаду.
Людям цього типу допомагає звичка записувати перед початком нового задуму, що саме вважатиметься готовим результатом, і повертатися до цього запису на півдорозі.
Відповідь можна обрати клавішами 1–4
Продовжити тест?
Відповіді не надіслано
Результат не надійшов: немає зв’язку із сайтом. Усі відповіді збережено в цьому браузері, проходити тест заново не потрібно.
Ваш тип:
Один тип, що пояснює все
П'ять тестів дають п'ять результатів, і жоден не скаже, чому у вашому житті повторюється одне й те саме. Система CoreTypes дає відповідь, яку багато хто шукає роками: чому все у вас складається саме так.
Пройти безкоштовний тестІнші типи
Натисніть на тип, щоб прочитати опис і порівняти зі своїм.
Про тест
Методика
Тест побудовано за підходом HEXACO. Це шестифакторний опис особистості: до п’яти рис, знайомих за Великою п’ятіркою, додано шосту, Чесність-скромність. Назва складена з перших літер англійських назв шести рис. Запитання написано спеціально для цього сайту.
У тесті сорок вісім життєвих ситуацій, по вісім на кожну рису, і чотири варіанти відповіді до кожної. Варіант додає бали до шкал: основну частину отримує шкала, про яку йдеться в ситуації, і вона тим більша, чим виразніше варіант передає цю рису. Шість шкал — це шість областей поля, в якому лежать відповіді людини. Сумлінність описує порядок і старанність, Відкритість досвіду — інтерес до краси та незвичного, Екстраверсія — невимушеність, сміливість і енергію серед людей. Емоційність охоплює обережність перед ризиком і міцну прив’язаність до близьких; гнів сюди не належить. Доброзичливість — це м’якість і терпіння, зокрема тоді, коли виникає роздратування. Чесність-скромність стосується щирості й справедливості у стосунках та скромних запитів до життя.
Результатом стає шкала, сума балів якої вийшла вищою за решту, а на екрані видно всі шість. Тест спирається на відповіді людини про себе. Докладніше про модель розповідає стаття у Вікіпедії.
Автор: Lex Tarrel, Творець системи CoreTypes
Джерела
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. doi:10.1177/1088868306294907
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. doi:10.1207/s15327906mbr3902_8
- Ashton, M. C., Lee, K., & de Vries, R. E. (2014). The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality factors: A review of research and theory. Personality and Social Psychology Review, 18(2), 139–152. doi:10.1177/1088868314523838
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. doi:10.1080/00223890902935878
Часті запитання
Що таке Чесність-скромність у моделі HEXACO?
Це шоста риса моделі. Вона описує справедливість і щирість у стосунках: людина просить прямо, без лестощів, і відмовляється від незаслуженої вигоди, а розкіш і статус вабять її мало. Слово звучить як моральна оцінка, проте тут його вживають лише для опису акценту, і в тесті це одна зі шкал.
Що означає коротка смужка Чесності-скромності на екрані результату?
Смужка показує, наскільки ця риса виражена у відповідях порівняно з іншими шкалами цього ж результату. Коротка смужка означає, що акцент лежить на інших рисах. Так само читається смужка будь-якої шкали: шкали зіставляються між собою всередині одного результату, а провідною стає та, що вийшла довшою за решту.
Чим HEXACO відрізняється від Big Five?
У HEXACO є додаткова шкала, Чесність-скромність. Емоційність і Доброзичливість мають інший склад, ніж схожі риси Big Five, або Великої п’ятірки: гнів і запальність тут належать до Доброзичливості, а прив’язаність і пошук підтримки — до Емоційності. Нейротизм у Big Five описує, наскільки легко виникають емоційні реакції. Екстраверсія, Сумлінність і Відкритість досвіду близькі до однойменних рис Big Five.
Звідки взяті запитання цього тесту?
Запитання написано для цього сайту з нуля, з опорою на опубліковану модель HEXACO. Кожна ситуація стосується однієї з рис моделі, а результат описує, яка риса виражена у відповідях сильніше за решту.