Тест на архетипы Юнга
Каждый вопрос описывает бытовую ситуацию и три возможных действия. Выбирайте то, которое вы совершили бы первым делом: верных вариантов нет. Весь тест займет около 7 минут, а сразу после последнего вопроса откроется ведущий архетип с описанием.
Славный малый
Славный малый чувствует себя на месте там, где люди могут положиться друг на друга.
С друзьями и соседями он держится просто, без позы. К тому, кому неловко на вечеринке, подходит сам и заговаривает о погоде или о дороге. Поход или чай на кухне ему дороже любого эффектного повода.
В рабочей команде он помнит, у кого болеет ребенок, и замечает новичка, обедающего в одиночку. Обычную работу славный малый делает как все и охотно делит ее с соседом по столу. На собраниях он ищет точку, с которой согласятся все, и напоминает спорящим, что цель у них общая.
В большой группе славному малому нередко кажется, что его легко заменить: он растворяется среди остальных и ждет, пока кто-нибудь спросит его мнение. Выступать от своего имени для него труднее, чем договариваться за общим столом, а дорожит он тем, что свой среди своих.
Славному малому может пригодиться такая привычка: раз в неделю называть вслух одно собственное мнение о пустяке, например о том, куда пойти обедать.
Простодушный
Простодушный держится за свои ценности и ждет, что все сложится хорошо.
На работе рядом с ним спокойнее: в трудный момент проекта коллеги заглядывают к нему за добрым словом. Простодушный верит людям, и ему легко рассказывают о проблемах. Новую задачу он встречает с любопытством, а коллегам сразу дает кредит доверия. Затянувшийся проект он возвращает к вопросу, ради чего его начинали.
Опоздавшему курьеру он сочувствует: в такую погоду все стоят в пробках. Друзьям он дает второй шанс без долгих выяснений. Критику простодушный принимает как заботу, а решения строит на нескольких простых принципах вроде честности и верности слову. Обстоятельства их почти не меняют. Неприятную правду он откладывает. Разговор с врачом или с начальником о плохих новостях простодушный переносит на потом и надеется, что обойдется. Тревожный результат анализа он сперва объясняет себе безобидным образом. Оптимизм у него осознанный: так он держится за свои ценности.
Простодушному стоит завести в телефоне заметку «отложенное» и по воскресеньям разбирать одну строчку из нее.
Заботливый
Заботливый видит смысл в том, чтобы реально помочь другому.
На работе заботливый берет на себя то, что осталось ничьим: протокол встречи или помощь новичку с доступами. Список дней рождения коллег хранится у него в телефоне. Новичку он показывает, где в офисе кофе, а заболевшему коллеге берет на себя срочный отчет. Благодарности он не ждет, и коллеги привыкают к этой помощи как к части рабочего дня.
Близкие знают, что к нему можно прийти поздно вечером. Он помнит, какой чай кто любит, и звонит после трудного разговора, не дожидаясь просьбы. Перед праздником он обзванивает тех, кто остался один. Заболевшему соседу везет суп, и щедрость у него надежная, от настроения она не зависит.
Собственные дела заботливый передвигает в конец списка. Отпуск и визит к врачу ждут, пока он закончит чужие хлопоты, а усталость первыми замечают окружающие. Попросить помощи для себя ему труднее, чем предложить ее другому.
Для заботливого работает такая привычка: записать в календарь вечер четверга как визит к врачу и никому его не отдавать.
Любовник
Любовник строит жизнь вокруг связей с людьми, которые для него важны.
На работе он знает, кто чем живет вне офиса, и разговор с ним не сводится к задачам. Новички рядом с ним быстро становятся своими. Границу между личным и рабочим любовник проводит мягко, потому что дорожит самими отношениями. Новому знакомому он говорит, что рад встрече, и ему верят.
В близких отношениях он внимателен и верен: помнит, что говорилось месяц назад, и ценит, когда так же помнят о нем. Подарок выбирает по фразе, брошенной в разговоре, а дни рождения друзей отмечает в календаре заранее. Круг друзей у него тесный.
Конфликт кажется ему опаснее, чем есть на самом деле, и спорный вопрос любовник обходит: смягчает формулировки и откладывает тяжелый разговор до подходящего момента. Мелкая обида за это время вырастает, а близкий узнает о ней последним. Ссору любовник переживает тяжелее, чем ее повод.
Любовнику можно разбирать спорную мелочь в тот же вечер за ужином, одной фразой: «Меня задело вот это».
Шут
Шут вносит легкость туда, где разговор зашел в тупик.
На рабочей встрече он снимает напряжение точным замечанием и дает проекту забавное название, которое приживается. Коллеги идут к нему, когда нужно выдохнуть, а скучный отчет в его пересказе слушают до конца. Сценарий новогоднего корпоратива пишет он. Обычное собрание он превращает в игру: кто первым найдет опечатку, получает шоколадку.
Среди друзей шут первым предлагает безумную идею на выходные и первым смеется над собой. Перепутанный адрес или опоздавший поезд превращаются у него в историю для компании. В поездке он выдумывает недостающие местные байки, а в очереди заводит разговор с незнакомыми людьми.
Юмор помогает ему и в трудные недели: тяжелый день шут встречает с шуткой наготове, а плохие новости сообщает с нелепой подписью к фотографии. Он хорошо слышит настроение комнаты и чувствует, когда всем пора выдохнуть.
Иногда шут шутит и в серьезный момент, и собеседник слышит в этом пренебрежение.
Перед шуткой шут смотрит, кто в комнате устал, и откладывает номер до перерыва.
Искатель
Искатель выбирает новую дорогу, даже когда старая еще ведет к цели.
В компании он привозит рассказы о других городах и предлагает кухню, названия которой никому не знакомы. Независимость искатель ценит высоко, и близкие привыкают не планировать с ним все на год вперед. Из каждой поездки он возвращается с новым увлечением, а выходные проводит в незнакомых районах города. В телефоне у него полно закладок на карте.
На работе он берется за проекты, где ничего не налажено, и быстро осваивает незнакомые инструменты. Рутина из месяца в месяц тяготит его раньше, чем коллег, а командировка или перевод в другой отдел вызывает живой интерес. Предложение съездить на выставку в другой город он принимает сразу. Готовую схему искатель примеряет осторожно и переделывает под себя.
Остановиться на одном варианте ему трудно: следующий поворот манит сильнее нынешнего. Первые недели нового дела искатель горит ярко, а затем переключается на другое. Старые планы он пересматривает, как только появляется интересная альтернатива.
Раз в квартал искатель доводит до конца одно начатое дело, например курс или ремонт полки.
Мудрец
Мудрец не берется за дело, пока не найдет ответ на трудный вопрос.
Решение мудрец принимает позже остальных: изучает вопрос глубже, чем требует срок, и даже выбор пылесоса начинает с обзоров и независимых тестов. Он хочет сделать верно с первого раза, и это растягивает любую паузу перед решением.
В работе он читает первоисточники и перепроверяет цифры, которые остальные принимают на веру, и прикладывает ссылку на источник к любому утверждению в рабочем чате. Его вопрос на встрече возвращает команду к тому, что известно точно. Справки мудреца коллеги берут за основу решений, а день он начинает с чтения.
В спорах мудрец опирается на факты и слушает собеседника, у которого факты другие. Чужие аргументы он конспектирует, чтобы вернуться к ним позже. Ошибку признает охотно, когда ему показывают убедительный источник. Истина для него ценнее удобных допущений, а сложное он объясняет спокойно, без спешки. На встречах он говорит редко, зато его реплики попадают в суть.
Мудрецу стоит записывать на листке дату решения и класть его рядом с монитором.
Творец
Творец получает удовольствие, когда из пустоты рождается новая идея.
Творцу подходят задачи без готового образца: оформить мероприятие с нуля или придумать формат курса. Типовой шаблон он открывает, чтобы найти в нем, что переделать. Пустой лист его скорее радует, чем пугает. Блокнот с набросками он носит в каждой сумке. Часть недели он оставляет на эксперимент, а совещание, где все решено заранее, быстро его утомляет.
Друзьям творец показывает замыслы раньше, чем они оформлены, и ждет живого отклика. Замечания по деталям принимает охотно, пока они не ломают замысел. Чужую идею с неожиданным поворотом развивает с удовольствием, а на день рождения дарит самодельный рисунок или придуманную настольную игру, а друзьям с проектами оформляет афиши и обложки. Работу творец правит снова и снова: следующая идея уже зовет, а незаконченного в папках у него много. Проекты он меняет часто, потому что радость для него в самом рождении замысла. Законченную работу он замечает меньше, чем начатую.
Творцу может пригодиться привычка показывать черновик знакомому в середине работы, пока в нем еще видны карандашные линии.
Герой
Герой оживает рядом с настоящим вызовом.
Когда на работе горят сроки, он вызывается на трудный участок и берет ответственность за результат на себя. В кризис он первым берется за звонки клиентам. Рядом с ним команда понимает, что делать в первую очередь. Дедлайн, который все считают нереальным, его только заводит. Затяжные согласования утомляют его сильнее авральной недели, а после сложного релиза он разбирает, что можно было сделать лучше.
Решение герой принимает быстро, иногда раньше, чем обдумает ситуацию до конца, и тогда возвращается к началу. Сидеть рядом с нерешенной задачей, когда от него ничего не зависит, ему трудно. Ожидание ответа от других он переносит хуже, чем любую нагрузку.
С людьми герой прямолинеен и надежен в трудную минуту: подставляет плечо при переезде, вступается за коллегу на собрании. Просьбу помочь с тяжелой мебелью принимает без раздумий. В споре выбирает честный бой и уважает соперника, который отвечает тем же. Марафон или шахматный турнир для него повод проверить себя.
Вызов, который пришел вечером, герой записывает в блокнот и отвечает на него утром.
Бунтарь
Бунтарь хочет менять то, что действительно нуждается в переменах.
С друзьями он ценит прямоту и показную вежливость не терпит. Общее мнение оспаривает вслух, и в итоге выясняется, что сомневались многие. Идти за большинством только потому, что так заведено, ему тесно. Шутки над формальностями он поддерживает охотно.
На работе он первым замечает бессмысленное правило и спрашивает, зачем оно нужно. Согласования ради согласований и ритуалы без смысла вызывают у него сопротивление, а предложение попробовать иначе вызывает интерес. Слабые места процесса бунтарь находит быстро, и начальнику с ним непросто. Объяснительные записки он пишет коротко и по делу.
Возражение у бунтаря адресное: нелепая инструкция, устаревший порядок. Если правило объяснили и оправдали, он принимает его без борьбы, и традиции, которые работают, его устраивают. Старый порядок, который справляется, он оставляет на месте.
Иногда бунтарь возражает лишь потому, что решение приняли по старому образцу, и дельное предложение тонет в споре.
Бунтарю стоит перед возражением записать на листке две строки: что именно в правиле мешает и что предложить взамен.
Маг
Маг видит в застрявшей ситуации возможность, которую остальные пропускают.
В разговоре маг предлагает взгляд, при котором спор превращается в общую задачу. К нему приходят те, кто застрял, и уходят с планом. Свои идеи он раскрывает постепенно, и собеседники замечают перемену, когда она уже произошла. Перестановку в офисе он предлагает так, что люди сами просят ее сделать.
Мага интересует потенциал, который остальные не видят: он заранее представляет, каким получится результат, и подбирает людей и шаги. Увлекшись идеей, он ведет ситуацию туда, куда остальные идти не хотели, и чужие планы остаются на обочине.
На работе он замечает, как устроены процессы, и находит точку, где малое изменение сдвигает всю цепочку. Проект, простоявший месяц, после его вопроса приходит в движение. Совещания о застрявшем деле заканчиваются его предложением посмотреть на задачу с другой стороны. Любая задача сводится для него к вопросу: что поменять в условиях, чтобы исход стал другим.
Маг начинает встречу с вопроса каждому участнику, чего тот ждет от результата.
Правитель
Правитель берет ответственность там, где никто не рулит.
На работе он быстро наводит порядок: распределяет обязанности, назначает сроки и следит за исполнением. Если роли никто не раздал, он раздает их сам и отвечает за итог. Совещание без итогового решения раздражает его больше, чем остальных. Сложный проект он разбивает на этапы с понятными ответственными. Планы на год вперед он держит в отдельной папке.
В семье и среди друзей правитель организует то, что иначе развалилось бы: поездку или общий праздник. Праздники и дачные дела у него расписаны заранее. Он держит в голове больше деталей, чем окружающие, и к нему идут, когда нужно сдвинуть дело с места. В суматохе он остается спокойным и становится опорой для тех, кто рядом. Решения правитель удерживает дольше, чем нужно, а полномочия отдает неохотно. Там, где ситуацию никто не ведет, ему неуютно, и он берется за руль первым.
Для правителя работает такая привычка: раз в месяц отдавать одно решение другому человеку целиком, например выбор поставщика или меню на праздник.
Ответ можно выбрать клавишами 1–4
Продолжить тест?
Ответы не отправлены
Результат не пришел: нет связи с сайтом. Все ответы сохранены в этом браузере, проходить тест заново не нужно.
Ваш тип:
Один тип, который объясняет все
Пять тестов дают пять результатов, и ни один не скажет, почему в вашей жизни повторяется одно и то же. Система CoreTypes дает ответ, который многие ищут годами: почему все у вас складывается именно так.
Начать бесплатный тестДругие типы
Нажмите на тип, чтобы прочитать описание и сравнить со своим.
Тесты этой системы
О тесте
Методика
Тест опирается на идею архетипов, которую в психологию ввел Карл Густав Юнг: повторяющиеся образцы мотивов и поведения, узнаваемые у разных людей. Краткое определение дано в словаре Американской психологической ассоциации, обзор есть в статье об архетипах Юнга. Набор из двенадцати архетипов взят из более поздней авторской системы, построенной на этой идее.
Двенадцать архетипов здесь образуют кольцо из секторов. У каждого сектора свой главный мотив и свой стиль поведения, и варианты ответов построены вокруг этих двух сторон. В тесте 36 вопросов по три варианта, каждый вариант описывает действие, характерное для одного из архетипов, и каждый архетип встречается среди вариантов ровно девять раз.
Выбранный вариант добавляет очко своему архетипу. Ведущим считается архетип с наибольшим числом очков, при равенстве выигрывает тот, кто стоит раньше в фиксированном порядке списка. Набор из двенадцати имен подкрепляет исследование Фабера и Майера (2009): оно связывает эти имена с измеримым откликом людей на персонажей из медиа. Тест опирается на ответы человека о самом себе.
Автор: Lex Tarrel, Создатель системы CoreTypes
Источники
- Jung, C. G. (1959/1969). The Archetypes and the Collective Unconscious. Collected Works, Vol. 9, Part I. Princeton University Press.
- Mark, M., & Pearson, C. S. (2001). The Hero and the Outlaw: Building Extraordinary Brands Through the Power of Archetypes. McGraw-Hill.
- Faber, M. A., & Mayer, J. D. (2009). Resonance to archetypes in media: There's some accounting for taste. Journal of Research in Personality, 43(3), 307–322. doi:10.1016/j.jrp.2008.11.003
- Neher, A. (1996). Jung's theory of archetypes: A critique. Journal of Humanistic Psychology, 36(2), 61–91. doi:10.1177/00221678960362008
Частые вопросы
Сколько существует архетипов?
Идея архетипов идет от Юнга и не ограничена фиксированным числом. В этом тесте используется широко известный набор из двенадцати архетипов, описанный в книге Маргарет Марк и Кэрол Пирсон «The Hero and the Outlaw». У каждого из двенадцати своя тяга и свой способ действовать, и вопросы задают именно об этом.
Это то же самое, что известные коммерческие тесты на архетипы?
Нет, это отдельный тест. Он берет тот же распространенный набор из двенадцати названий, а вопросы, варианты ответов и подсчет написаны для него самого. Связи с авторами или владельцами других опросников у теста нет.
На чем основан тест на архетипы Юнга?
Основа теста — понятие архетипа у Юнга и набор из двенадцати названий из книги Маргарет Марк и Кэрол Пирсон. К этому добавляется исследование Фабера и Майера 2009 года: отклик людей на архетипы в медиа поддается измерению. Тест показывает, какой из двенадцати архетипов чаще выбирался в ответах.
Можно ли иметь несколько архетипов?
Результат называет один ведущий архетип, то есть тот, который чаще выбирался. Остальные тоже звучат в ответах: в каждом вопросе представлены три разных архетипа, поэтому описания соседних могут откликаться. Тест можно пройти повторно в другой период жизни и сравнить ведущие архетипы.
Сколько вопросов в тесте?
В тесте тридцать шесть вопросов о повседневных ситуациях, и все двенадцать архетипов представлены в них поровну. Проходить его нужно за один раз, а результат появляется сразу после последнего вопроса.