Тест на тип личности

7 мин

Тест состоит из 32 жизненных ситуаций, в каждой нужно выбрать ответ, который ближе к вашему обычному поведению. Правильных и неправильных ответов нет, на все вопросы уходит около 7 минут. В конце вы увидите четырехбуквенный код вроде ENFP, четыре шкалы с процентами и описание типа.

Пройти тест

Как устроен тест

0%
Вы весь день провели на шумном семейном празднике. Что вы делаете вечером?
Вы смотрите документальный фильм о строительстве Транссиба. Что в нем привлекает ваше внимание?
Вы набираете человека в отдел: у одного кандидата опыт больше, второй давно знаком команде и всем симпатичен. Как вы решаете?
Вы выбираете смартфон, а в магазине говорят, что через месяц выйдет новая модель. Как вы поступаете?
Вы планируете собственный день рождения. Каким будет праздник?
Вы готовите угощение для гостей. Как вы выбираете блюда?
Коллега показывает вам доклад, в котором ошибка в расчетах. Что вы говорите?
Компания друзей выбрала направление для поездки на майские праздники. Что вы делаете с этим выбором?
Вы едете в купе поезда, рядом незнакомые попутчики. Что вы делаете?
Друзья на кухне спорят, что было бы при четырехдневной рабочей неделе. Как вы участвуете в споре?
Вы выбираете между тремя съемными квартирами. Как вы приходите к решению?
Обои для комнаты выбраны и куплены, но знакомая дизайнер советует другой цвет. Что вы делаете?
На собрании жильцов обсуждают протекающую крышу. Как вы себя ведете?
Коллега просит объяснить, как оформить отпуск в новой программе. Как вы объясняете?
Вы собираете деньги на ремонт подъезда, а соседка-пенсионерка говорит, что не сможет сдать свою долю. Как вы поступаете?
В пятницу вечером друзья предлагают перенести субботнюю встречу на воскресенье и в другое место. Как вы реагируете?
У вас свободная суббота. Как вы ее проводите?
Вы вернулись из поездки в Казань. Что вы рассказываете друзьям в первую очередь?
Двое ваших знакомых поссорились из-за долга и по очереди жалуются вам. Как вы их слушаете?
Организатор конференции просит вас подготовить доклад, но тему обещает уточнить позже. Что вы делаете?
На турбазе предлагают развлечения на выбор. Чем вы занимаетесь?
Вы ждете приема в поликлинике, очередь движется медленно. Чем вы занимаете себя?
Коллега предлагает вложиться вместе в маленькую пекарню. Как вы принимаете решение?
Новый работодатель прислал предложение, и вы согласились устно. Что вы делаете дальше?
Вы раздумываете, менять ли работу. Как вы это обдумываете?
Знакомый рассказывает, что бросил городскую жизнь и переехал в деревню. Как вы откликаетесь на это?
За праздничным столом дядя уверенно называет неверную дату исторического события. Как вы поступаете?
Для ремонта офиса выбрали подрядчика, но знакомый приносит смету другой фирмы, заметно дешевле. Как вы поступаете?
Вам сообщают, что проект принят. Как вы реагируете при коллегах?
Знакомый показывает прототип приложения для школьников. Что вы оцениваете в первую очередь?
На планерке обсуждают план запуска, и вы видите в нем слабое звено. Как вы поступаете?
В субботу утром идет ливень, а на день запланированы поездка на дачу и посадка рассады. Что вы делаете?

Ответ можно выбрать клавишами 1–4

О тесте

Методика

Тест основан на подходе четырех независимых дихотомий, то есть четырех пар противоположных склонностей: энергия, восприятие, решения и завершенность. Каждая шкала соответствует черте личности, которую психологи изучают отдельными опросниками. Итоги пар не влияют друг на друга и складываются в один из шестнадцати типов.

В тесте 32 жизненные ситуации, по восемь на каждую дихотомию, и ситуации разных пар идут вперемешку. У каждой ситуации четыре ответа: два тянут к одному полюсу пары, два к другому, и каждый приносит 3 или 1 балл своему полюсу. Баллы суммируются по каждой дихотомии отдельно, побеждает полюс с большей суммой. При равенстве баллов засчитывается I, S, T или P — тот полюс, который приписывает человеку меньше. Четыре победивших буквы дают код.

На экране результата показаны четыре шкалы: для каждой название победившего полюса и его процент. Шестнадцать кодов — это клетки поля, которое образуют четыре шкалы, а названия типов обозначают области этого поля. Тест опирается на ответы человека о самом себе.

Подробнее: что такое повторная надежность теста и что такое эффект Барнума.

Автор: Lex Tarrel, Создатель системы CoreTypes

Источники
  1. Jung, C. G. (1921/1971). Psychological Types (H. G. Baynes, Trans., rev. R. F. C. Hull). Princeton University Press.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator From the Perspective of the Five-Factor Model of Personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40. doi:10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x
  3. John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of Personality: Theory and Research (2nd ed., Vol. 2, pp. 102–138). Guilford Press.
  4. MacCallum, R. C., Zhang, S., Preacher, K. J., & Rucker, D. D. (2002). On the practice of dichotomization of quantitative variables. Psychological Methods, 7(1), 19–40. doi:10.1037/1082-989X.7.1.19
Частые вопросы
Насколько точны тесты на тип личности?

Тест дает приблизительную картину того, к какой стороне каждой шкалы человек ближе по своим привычкам. Ответы на такие вопросы заметно совпадают с оценками черт личности, полученными другими методами, поэтому результат отражает реальные склонности. Процент на каждой шкале показывает, насколько явно перевесила одна сторона: чем он выше, тем отчетливее склонность.

Можно ли получить другой тип при повторном прохождении?

Да, такое случается нередко. Если пройти тест еще раз, у многих людей хотя бы одна буква получается другой. Чаще всего меняется та, чья шкала в первый раз показала процент около середины: две стороны там почти равны, и несколько иначе выбранных ответов склоняют шкалу в другую сторону. Буква с большим перевесом обычно остается прежней. Речь идет об устойчивости самого опросника.

Что означают буквы в типе личности?

Код из четырех букв складывается из четырех отдельных выборов между двумя вариантами. Первая буква показывает, куда обычно направлена энергия: E — вовне, к людям и событиям, I — внутрь, к размышлению и тишине. Вторая отвечает за восприятие: S — внимание к конкретным фактам, N — к закономерностям и возможностям. Третья описывает основания для решений: T — логика и общие критерии, F — ценности и влияние на людей. Четвертая показывает отношение к открытому вопросу: J склоняется закрыть его и считать решенным, P предпочитает оставить его открытым. Итог каждой пары не зависит от остальных. Буквы выстраиваются в том порядке, в каком идут шкалы.

Личность — это спектр или набор отдельных типов?

Шкалы в тесте плавные: между двумя полюсами лежит весь ряд промежуточных положений, и каждый ответ сдвигает человека к одному из краев. По итогам восьми ситуаций выясняется, какая сторона перевесила, и она дает букву. Поэтому типы хорошо работают как язык описания: код из четырех букв коротко передает, как человек привык действовать, общаться и принимать решения.

Чем тип личности отличается от черты личности?

Черта — это одна шкала, например между замкнутостью и общительностью: у каждого человека на ней есть свое положение. Тип складывается из четырех таких шкал: на каждой берется сторона, куда склоняется человек, и четыре буквы образуют код. Благодаря этому тип удобен как сжатое описание сразу четырех черт: по коду видно, какие стороны выражены у человека.

Оценить тест
5.0/5